《禄劝彝族苗族自治县人民政府领导成员工作分工》政策解读
为便于各乡镇（街道）人民政府（办事处）、县人民政府各办局、省市驻禄各单位及社会公众更好地理解《禄劝彝族苗族自治县人民政府领导成员工作分工》（以下简称《分工》）内容，明确工作职责，规范工作联系，确保县政府各项工作高效协同推进，现就《分工》相关情况解读如下：
一、解读背景
因县人民政府领导成员人事发生变动，为适应新形势下政府工作开展需要，进一步明确领导班子成员职责定位，理顺工作关系，凝聚工作合力，确保县政府各项决策部署落地见效、各项工作有序推进，经县委、县政府研究，对县人民政府领导成员工作分工进行调整优化，制定并印发本《分工》，为全县各部门、各单位对接政府工作提供明确遵循。
二、分工原则
本次领导成员分工严格遵循“科学合理、权责一致、协同高效、务实便民”的原则，结合领导成员个人特长、工作经历，兼顾各项工作的关联性和系统性，明确各领导分管领域和工作职责，确保“事事有人管、件件有着落”。同时，建立分工协作机制，既明确个体职责，又强化团队配合，避免工作脱节、推诿扯皮，推动形成“分工不分家、协作促发展”的工作格局，充分发挥领导班子整体效能。
三、核心分工内容解读
《分工》明确了县政府领导班子全体成员及县政府党组成员、县政府办主任的具体工作职责、分管部门和联系单位，涵盖政府工作各个领域。
四、解读意义
本次《分工》的印发实施，是适应人事变动、规范政府工作秩序、提升政务服务效能的重要举措，进一步明确了政府领导班子成员的职责定位和工作重点，理顺了工作关系、完善了协作机制。通过明确分工、强化协作，能够有效凝聚工作合力，推动政府各项工作规范化、制度化、高效化开展，切实解决群众急难愁盼问题，提升政府治理能力和服务水平，为禄劝彝族苗族自治县巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、实现高质量发展提供坚强的组织保障和制度支撑，也便于社会公众了解政府领导分工，更好地监督政府工作、反映合理诉求。
