禄劝彝族苗族自治县信访局2023年度整体支出绩效评价报告

一、 部门概况：

（一）主要职能职责

1、 负责处理国内群众、境外人士、法人及其他组织通过信访渠道给县委、县政府及领导同志的来信来电和网络信访事项，接待来访。

2、 承办上级机关和县委、县政府领导同志转办、交办的信访事项，督促检查办理落实情况。

3、 推进信访工作制度改革和信访法治化建设，推动党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于信访工作决策部署的贯彻落实。总结推广信访工作经验，提出加强和改进信访工作的意见建议。

4、 综合协调和指导全县信访工作。组织开展联合接访工作，交办、转送信访事项，承担信访事项督查督办、复查复核工作。协调跨地区、跨部门、跨行业信访事项的处理和进京、赴省到市越级访的处置工作。

5、 制定信访问题排查化解制度并组织实施，推进依法分类处理信访诉求，开展人民建议征集工作，建立和完善信访信息汇集分析机制，及时反映倾向性、动态性信息和影响社会稳定的突出问题。

6、 负责信访信息化建设，指导全县信访信息系统建设和应用工作。

7、 负责信访工作宣传和信息发布，组织信访工作检查考评和干部教育培训工作。

8、 承担县委信访工作联席会议办公室日常工作，督促落实联席会议决定事项。负责禄劝彝族苗族自治县信访事项复查复核委员会办公室日常工作。

9、 组织协调处理重大及突发信访事件，提出解决信访问题、完善信访政策的有关意见建议。

10、 完成县委、县政府交办的其他任务。

二、 年度重点工作

承办上级和本级党委、政府交由处理的信访事项。指导各乡镇（街道）、县级各部门的信访工作，负责对全县信访工作的协调处理和督查督办，协调县人大、县政协、县纪委等信访部门的信访工作。承担县信访工作联席会议办公室日常工作，督促落实联席会议决定事项。负责禄劝彝族苗族自治县信访事项复查复核委员会办公室日常工作。组织协调处理重大及突发信访事件，提出解决信访问题、完善信访政策的有关意见建议。完成县委、县政府交办的其他任务。

三、 部门基本情况

（一）机构设置情况

禄劝彝族苗族自治县信访局共设置3个内设机构，包括：办公室、接访办信科、督查督办科。所属单位0个。

（二）决算单位构成

纳入禄劝彝族苗族自治县信访局2023年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。2023年末实有人员编制9人。其中：行政编制9人（含行政工勤编制1人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员9人（含行政工勤人员1人），参照公务员法管理事业人员0人，非参公管理事业人员0人。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

（三）预算收支总额

禄劝彝族苗族自治县信访局2023年度收入合计221.85万元。其中：财政拨款收入199.03万元，占总收入的89.71%；其他收入22.81万元，占总收入的10.28%。

（四）预算执行情况。

禄劝彝族苗族自治县信访局2023年度支出合计216.40万元。其中：基本支出206.09万元，占总支出的95.24%；项目支出10.31万元，占总支出的4.76%。

四、 评价结论及绩效分析

（一）评价结论

根据收集整理的数据和分析结果，对各项指标进行打分，禄劝彝族苗族自治县信访局自评分为75.25分，自评分结果为：良。

五、 评价结论及绩效分析：

从预算配置情况看，预算资金覆盖所有统战工作的各个需求方面，我局2023年预算资金能保障单位正常运转需要，分配办法科学，考虑的因素必要合理，分配的结果合理，能基本保证人员经费支出和单位全年信访工作任务的完成。从预算执行情况看，实行“三公”经费预算和公示制度，有效地控制了“三公”经费支出。实际支出没有超出预算规模、范围和标准，没有挤占、摊派、乱收费和转移“三公”经费支出的行为，所有“三公”经费支出合法、合规。从预算管理看，我部建立健全了公务接待、车辆集中管理、会议、培训等内部管理制度；建立单位评价监督机制，对预算管理中发现的问题及时整改；从资产管理情况看，对固定资产统一进行管理，并立章建制，做到账账、账证、账实相符，基本无闲置浪费现象。

六、 经验、问题和建议

1. 经验

一是部门目标完整，重点工作推进机制完善；

二是与多部门建立联动机制，协同推进重大工作；

三是积极创新工作方法，重视基层调研工作。

2. 存在的问题

一是由于上级交办信访工作任务的突发性，一些无法预计和列入年初预算的项目支出，需要在年度中间进行预算追加和调整。

二是年度支出列支不及时，办公费支出有所超编，预算编制的合理性有待提高。

3. 改进措施及建议

为进一步提高本部门整体绩效水平，在预算编制和预算执行过程中，我们提出如下建议：

一是加强组织领导。统一思想，加强领导，明确责任，明确由相关部门牵头，各部门参与的绩效评价管理联席会议制度，为绩效评价工作开展创造良好的条件。

二是加强队伍建设。要抓好绩效评价管理部门的队伍建设和业务指导，培育统战工作项目和部门的绩效评价管理队伍，并加强业务培训。

三是建立长效机制。把绩效评价作为统战系统各级各部门的日常性工作，建立绩效评价管理工作考核的长效机制。

禄劝彝族苗族自治县信访局

2023年10月23日

禄劝彝族苗族自治县信访局2023年度部门决算公开（绩效自评部分—部门版）