禄劝精准实施“一送四化”促农村劳动力转移助农民增收
2024年，禄劝坚持“一送四化”的工作思路，紧紧抓住春节前后务工人员返乡、求职换岗的黄金期，扎实开展“百日攻坚行动”，坚决稳住农村劳动力转移就业基本盘，实现转移就业促增收，助力乡村振兴。
一是把惠民政策送到家。以“线上+线下”模式广泛开展宣传动员，积极利用村组微信工作群、电子显示屏、村村响等线上宣传和春节活动、赶集日、村组会议等线下宣传相结合方式，广泛宣传我县脱贫人口跨省务工一次性交通补助、“点对点”一站式输送服务等惠民政策，宣传务工致富典型、返乡创业典型事迹等，提高政策知晓率，确保符合申报补贴对象、符合“点对点”一站式输送对象，“不落一户、不落一人”享受到惠民政策，激发农村劳动力转移就业的积极性。截至目前，已发放宣传册10000多份。
二是就业服务清单化。强化县、乡、村三级联动，深入开展走访调研，摸清就业服务底数，建立就业服务清单。一方面，深入辖区重点企业开展“访企问需”，精准收集企业用工需求、服务需求，积极宣传联农带农补贴（扶贫车间）、申请失业保险等惠企、惠民政策；另一方面，乡（镇、街道）、村（社区）两级充分发挥人社信息员、村组干部作用，用好“脚底板”，逐村、逐户、逐人及时全面掌握辖区农村劳动力就业情况、就业意愿、培训意愿等，结合农村劳动力管理系统更新工作，建立辖区转移就业服务清单，分类、分级、动态管理，及时跟进服务。截至目前，已开展劳动力系统更新调查8450人，接到岗位推荐需求电话200余次；收到政府救助平台求职需求2件，已全部答复解决。
三是岗位推荐精准化。通过加强东西部协作、强化与新疆生产建设兵团劳务协作、加强与帮扶禄劝的主城区对接等方式，广泛收集用工岗位、优质企业信息，把就业供需两端“小、散、弱”资源要素组织、对接起来，确保为外出务工人员提供充足、优质岗位信息，结合辖区有求职意愿劳动力的年龄、文化程度、掌握技能、务工经验、薪资要求等综合情况，全时段、全过程“一对一”筛选推荐岗位，促进有求职意愿劳动力与用工企业快速达成用工协议。截至目前，已推荐岗位14期，推荐岗位67688个。
四是招聘活动密集化。一方面积极邀请上海、安宁、盘龙等地区用工需求大、工资待遇好、工作环境优的企业到禄劝县举办线上线下招聘活动，另一方面，依托东莞、深圳等地派驻禄劝人力资源公司，参加辖区乡镇现场招聘会，分类推出多种形式招聘活动，“全时段”精准送岗下乡，促进用工企业和有求职意愿的农村劳动力实现“双向奔赴”。2024年1月至今，组织大型现场招聘会1场，组织乡镇开展小规模现场招聘会13场，平均每周1场招聘会，邀请企业38家，现场求职2890多人，推荐岗位55262，初步达成求职意向的308人。
五是劳务输出组织化。一方面，及时推送“点对点”输送相关信息，精准摸排统计省外务工人员出行计划，确保做好“点对点”输送服务工作。另一方面，组织务工带头人及务工返乡人员代表召开座谈会，提前筹备组织化输送相关工作，确保组织化输出安全有序。截至目前，我县通过专列“点对点”输送7名务工人员到上海务工；输送5名务工人员到惠州务工；通过包车“点对点”输送31名农村劳动力到永仁“幸福里”社区务工；3月15日通过专列组织化输出125人到新疆务工；4月8日将通过专列组织化输出700多人到新疆务工。（来源：县人社局 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）
