中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会2024年预算公开
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中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会2024年预算公开
目录
第一部分中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会2024年部门预算编制说明
一、 基本职能及主要工作
二、 预算单位基本情况
三、 预算单位收入情况
四、 预算单位支出情况
五、 对下专项转移支付情况
六、 政府采购预算情况
七、 部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、 重点项目预算绩效目标情况
九、 其他公开信息
第二部分中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会2024年部门预算表
一、 部门财务收支预算总表
二、 部门收入预算表
三、 部门支出预算表
四、 部门财政拨款收支预算总表
五、 一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、 一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、 基本支出预算表（人员类、运转类等公用经费项目）
八、 项目支出预算表（其他运转类项目、特定目标类项目）
九、 项目支出绩效目标表
十、 政府性基金预算支出预算表
十一、 部门政府采购预算表
十二、 政府购买服务预算表
十三、 对下转移支付预算表
十四、 对下转移支付绩效目标表
十五、 新增资产配置表
中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会2024年部门预算编制说明
一、 基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会是共青团组织在县级行政区的领导机关。在禄劝县委和共青团昆明市委的领导下，依据《中国共产主义青年团章程》开展工作。主要工作职能：1.根据党在各个时期的路线、方针、政策，围绕县委、县政府的中心工作，按照上级团委的要求，拟定全县共青团工作计划。2.落实党建带团建的要求，及时向县委汇报团的工作，积极争取将团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局，扩大团的组织覆盖面。3.对团员、青年进行理想信念教育，引导团员、青年提高思想政治觉悟。4.指导全县少先队的工作，协助有关部门选拔好优秀辅导员。5.加强团的基层组织建设和各项规章制度建设，协助组织部门做好团干部的管理、使用和考察。积极推荐优秀团员入党；负责团费的收缴、管理和使用。6.调查青少年思想动态和青少年工作状况，研究青少年运动、青少年思想教育和青少年事业发展等问题，提出相应对策，开展各种健康有益的活动。7.参与拟定全县青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策，对青少年活动阵地、青少年服务机构建设等事务进行规划和管理。8.负责指导管理全县青年组织和青年社团组织工作。9.完成县委、县政府和上级团委交办的其他工作。
（二）机构设置情况
团县委共设置1个内设机构，包括：办公室。所属单位0个。
（三）重点工作概述
（一）实施“青春铸魂”工程，吹响凝聚青年集结号，提升组织引领力
1. 强化政治引领。依托青年讲师团、“红领巾”宣讲团项目，分层分类分领域开展“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”党团知识竞赛、学习座谈分享、主题微团（队）课宣讲、集中入队入团等主题教育实践活动100余场，让青少年在学深悟透中增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。
2. 强化思想引领。深化“青年大学习”“红领巾爱学习”“青马工程”“青春禄劝”等“青”字号服务体系效能，开展“青年大学习”“红领巾爱学习”网上主题团（队）课19期，147889名青少年参学，公众号自制转发青年信息、党的理论知识224条，阅读量达51742人次，总粉丝达37371人。贯彻落实总体国家安全观，落实意识形态工作责任制，着眼有效防范和化解青年领域政治风险，旗帜鲜明开展网络舆论斗争，弘扬正能量、清朗网络空间，着力培养党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
3. 强化价值培育。以“三下乡”“返家乡”、志愿服务等实践育人机制为依托，选派48名“返家乡”大学生开展主题教育活动5场次，引导青少年在服务社会中强健精神素养、磨炼奋斗精神。聚焦重要时间节点，开展深化青少年理想信念教育、民族团结进步教育等形势政策教育活动60余场，集中表彰了13个先进集体和62名先进个人，切实扣好青少年成长“第一粒扣子”，打造党、团、队相衔接的思想培育链条。
（二）实施“青春建功”工程，唱好服务大局主旋律，提升大局贡献度
1. 助力党政中心工作。擦亮青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年观察员等工作品牌，围绕重点工作，组织动员广大青年积极投身全县经济社会发展重点领域，争取上级资金1000.8591万元。持续提升大学生“返家乡”社会实践项目影响力，聚焦为党育人职责职能，联合返家乡学生与北京中医药大学、云南农业大学等高校暑期实践团及县委“两新”工委、优秀选调生、优秀企业家代表共同座谈3场次，吸引有志青年服务基层组织岗位、投身农业农村发展，引导58名返乡大学生在扎根基层、服务家乡实践中成长成才。
2. 助力民族团结工作。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入学生团前、队前教育培养指标，推进民族团结进步教育融入日常生活交流，动员广大青年积极投身新一轮全国民族团结进步示范县创建，征集优秀创意海报30余份。打造“民族团结一家亲”“同心共育石榴籽”“民族团结我践行”等融情交流活动品牌，广泛开展“同上一堂课”“同唱一首歌”系列主题实践活动20余场，以问卷调查、试卷测试等方式深化“五旗五徽五认同”“五史五观五认同”理念，引导青少年铸牢中华民族共同体意识。
3. 助力和谐社会创建。持续推动“社区青春行动”提质扩面，探索打造“共青团+社区”治理模式，全面落实中央和省、市县委各项决策部署，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引领青年在创文创卫、文旅经济志愿服务等工作中积极建功，组织开展“爱国卫生‘7+1’专项行动”“普法强基”“净滩行动”等志愿服务活动30余场。
（三）实施“青春圆梦”工程，谱写当好桥梁新篇章，提升组织服务力
1. 关注青年需求。强化青年工作联席会议机制成果导向，聚焦就业、教育、婚恋等青年民生需求，开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”“民族团结我践行·青年人才话发展”“优秀外出务工青年经验分享交流”“迎五四·聚青春—青年联谊”等活动30余场，发放创业担保贷款40户715万元，扶持青年就业40人，带动就业90人。
2. 保障青少年权益。深化“青少年维权岗”品牌创建，认真落实“守护未来·预防未成年人违法犯罪专项行动”，联合县检察院组建“志愿红”+“检察蓝”—“益心为公”志愿者队伍，凝聚县关工委、县检察院、县人民法院部门力量，常态化开展重点青少年群体帮教工作，配合县公安局派遣合适成年人参与未成年人刑事诉讼，开展“青春自护·平安春节”“把爱带回家——暖童心护成长”“模拟法庭进校园”“普法宣传进校园”等主题活动80余场，提高未成年人自我保护意识，进一步优化青少年成长环境。
3. 服务青少年成长。深入实施“青壤流动教室”“童心港湾”“关心关爱留守儿童”等品牌项目，组织开展主题活动20余场，惠及留守、困境儿童700余人。为330余名贫困学生争取物资、资金49万余元，为贫困学生送去关爱和温暖。加强“青年之家”平台建设管理水平，积极探索建立关爱保护困境青少年群体的工作项目和帮扶机制，不断提升共青团服务青少年水平。
（四）实施“青春强基”工程，绘就从严治团新蓝图，提升组织凝聚力
1. 夯实组织基础。持续扩大基层团组织覆盖面，不断巩固传统领域共青团基础地位，推进“两新”组织、新兴领域团建，建立传统领域团组织或青工委20个，建立民办教育行业团工委、律师行业团工委和产业园区团工委；新建社会领域团组织18个、非公企业团组织16个。探索完善团干部考核管理、严管厚爱工作机制，制定《禄劝彝族苗族自治县团干部全流程目标管理规定》《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》《关于在县直机关单位组建青年工作委员会的意见》等文件，不断夯实管理基础。开展“青马工程”培训班、少先队大队辅导员技能培训班各1期，圆满完成新团员发展、2022年发展团员核查、学社衔接等基础团务工作。
2. 完善育人链条。制定《禄劝彝族苗族自治县积分入团工作实施意见》《禄劝彝族苗族自治县星级共青团员评定办法（试行）》，实现团员发展全流程闭环管理，圆满完成742名新团员发展、770名老团员核查等工作。成立社区少工委7个；打造少先队校外实践教育基地12个；组织开展“红领巾争章”县级特色章活动8次；开展“学习党的二十大 争做好队员”等主题活动30余场。组织3所学校参与2023年少先队鼓号（管乐）队考评（禄劝专场），2所学校A级达标、1所学校B级达标。
3. 深化作风革命。严格执行团干部常态化下沉基层、联系青年等工作制度，印发《共青团禄劝彝族苗族自治县委关于开展“转作风 解难题 抓落实”大学习大调研活动的通知》，班子成员带头深入新兴职业技术学院、县忠爱医院、撒营盘镇、转龙镇、中屏镇开展“大调研、解难题、抓落实”基层调研6场，为基层排忧解难，以述职评议、典型引领等方式开展大竞赛活动3场次，有效推进共青团系统各项重点工作。认真落实县委争当“实干家”、整治“太平官”工作要求，树立“实干争先”工作导向，评选“实干家”2名，为干部树立榜样标杆。
（五） 工作特色亮点
一是坚持“严”字固本，推动县域共青团基层组织改革越改越实
1. 制度建设迈出新步伐。以健全联系青年、服务大局的组织体系为着力点，以强化政治功能、形成社会功能为基本目标，坚持问题导向与目标导向相结合，创新建立10项工作制度，扎实推进团的工作力量选用、组织设置和运行、团员发展和教育管理、完善党的领导和保障四个机制。持续深化巡察成果运用，制定完善单位规章制度14项，与县委组织部联发《关于加强新时期党建带团建的实施意见》，与县委巡察办联发《党建带团建、队建》巡察细则，将党建带团建、队建工作和党的青年工作纳入县委巡察监督内容，明确团建、队建不合格，党建不评优，实现党团队同频共振。
2. 人才引育实现新突破。规范和加强少先队推优入团、共青团推优入党工作机制，推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。联合县教体局制定印发《禄劝彝族苗族自治县青少年“红色接班人”工程构建党团队一体化培养机制实施意见（试行）》，推行少先队推优入团工作机制，118名优秀少先队员被推荐入团。联合县委组织部印发了《关于进一步做好共青团推优入党工作的通知》，79名28周岁以下青年通过“推优”程序入党，推优入党率达到95%。充分发挥团干部协管职能，优化县、乡、村三级团干部配备，配齐团县委机关5名专职团干部，新增挂（兼）职副书记4名、2名公益性岗位人员、2名西部计划志愿者，成立团属事业单位“青年志愿者服务指导中心”，核定编制2名，机关专、挂、兼职干部及其他工作力量总数达到15人，比改革前增加10人，增幅达200%。明确各乡镇（街道）团（工）委书记由党委副书记担任，并配备1名专职副书记、1名兼职副书记、1名青少年事务社工；各村（社区）配备1名团支部书记、1名青年人才，通过大学生返家乡项目招募48名返乡大学生充实到各级团组织。
3. 组织建设取得新成效。持续擦亮“青”字号品牌，制定《共青团禄劝彝族苗族自治县委“青年之家”工作职责及管理办法》，打造县级“青年之家”示范门店1个，实现17个乡镇（街道）“青年之家”全覆盖，依托“青年之家”开展活动20余场次，活跃度达100%。制定《关于加强禄劝共青团各级代表大会代表及其委员会成员作用发挥工作的实施方案》，建立禄劝共青团各级代表大会代表及其委员会成员作用发挥的格局体系。落实委员履职评价和“两联”机制，成立了1个专门委员会和1个团代表联络站，已有239名团代表进站，常态化联系基层青年。依托新时代文明实践中心站（所）建立41个“学雷锋志愿服务站”，筑牢基层团组织服务阵地。成立团属志愿服务类、创业就业类、文艺体育类青年社会组织各1家。建立县级直属团组织、基层团委、基层团支部三级微信群组246个，形成横向到边、纵向到底的网格化格局，扩大网上青年社群密度，提高组织动员穿透力和有效性。
二是坚持“实”字立足，推动青少年发展型城市建设越建越好
1. 聚焦青年需求，帮扶措施“贴心”。发挥人大代表、政协委员建言协商作用，组织开展2023年“共青团与人大代表、政协委员面对面”“共青团倾听日”2场。动员辖区企业、学校组织青年化身“提案人”，聚焦辖区教育民生、乡村振兴、社会治理、青少年“急难愁盼”等方面提出市级政协模拟提案25个、县级政协提案2个。针对青年特点，开展主题联谊活动2场，惠及单身男女青年200余人。
2. 聚焦困难群体，关爱措施“暖心”。聚焦医护人员、快递从业人员等青年群体的关心关爱，组织开展情暖“医”心、“暖蜂行动”等主题志愿服务活动2场，覆盖各类青年20余人，增强广大医护人员、快递从业青年的荣誉感、获得感和幸福感。聚焦少数民族地区困难儿童、留守儿童，选派10名“返家乡”大学生组建禄劝籍大学生志愿服务队伍1支、“青壤”流动教室农村留守儿童陪伴服务成长团队1支，到翠华镇汤郎箐村、纳岔村开展公益服务8次，惠及150余人次。
3. 聚焦创业就业，保障措施“走心”。以“春风行动”“梦在远方，路在脚下—共青团与你同行”专项行动为契机，以座谈交流、实地走访等方式了解务工返乡青年工作需求，针对群体特点开展就业创业培训、线上线下招聘活动10余场，征集就业岗位300余个，帮助青年解决就业难、离家远等现实问题。向省青基会争取“爱心励志基金”100.00万元用于中屏镇康井村和安福村100户农户产业发展。建立“青年观察员”“实力春城、温馨春城青年先锋队”各1支，畅通青年企业家诉求渠道，开展“对话企业家，访企拓岗助力营商环境”“团干进青企”“人大代表监督进企业”等活动8场，倾听企业心声，帮助企业解决困难。
二、 预算单位基本情况
我部门编制2024年部门预算单位共1个，其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全供给行政单位1个，参公单位0个；事业单位0个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制7人，其中：行政编制5人，工勤编制0人，事业编制2人。在职实有7人，其中：财政全额保障7人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员0人，其中：离休0人，退休0人。
车辆编制0辆，实有车辆0辆。
三、 预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2024年部门财务总收入211.69万元，其中：一般公共预算211.69万元，政府性基金0.00万元，国有资本经营收益0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。
与上年对比增加47.55万元，与上年对比增加28.97%，主要原因分析是：
1. 2024年3笔分别是：大学生西部计划志愿者地方项目专项经费、2023年8-12月地方项目志愿者省级生活补助经费、2023年大学生志愿服务西部计划项目中央补助经费共计20.53万元纳入预算，2023年预算无该类经费。
2. 2024年新增团县委工作经费10.00万元，2023年无该笔经费。
3. 2023年6月调入一名副科级领导，因当年预算已全部做完，故2023年该名领导工资、津贴补贴、社保费未纳入当年预算，致使2024年津贴补贴、工资、社保费预算较2023年增加20.36万元。
4. 与2023年相比，大学生西部计划志愿者生活补助及保险增加3.96万元。
5. 与2023年相比，2024年多下达了大学生西部计划志愿者生活补助2万元。
6. 2023年下达关工委工作经费6万元，2024年无该笔经费。
7. 与2023年相比，2024年创业担保贷款贴息及奖补资金减少3.3万元。
综上可得，2024年收入较2023年收入增加47.55万元。
（二）财政拨款收入情况
2024年部门财政拨款收入211.69万元，其中:本年收入211.69万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款211.69万元，政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营收益财政拨款0.00万元。
与上年对比增加47.55万元，与上年对比增加28.97%，主要原因分析是：
1. 2024年3笔分别是：大学生西部计划志愿者地方项目专项经费、2023年8-12月地方项目志愿者省级生活补助经费、2023年大学生志愿服务西部计划项目中央补助经费共计20.53万元纳入预算，2023年预算无该类经费。
2. 2024年新增团县委工作经费10.00万元，2023年无该笔经费。
3. 2023年6月调入一名副科级领导，因当年预算已全部做完，故2023年该名领导工资、津贴补贴、社保费未纳入当年预算，致使2024年津贴补贴、工资、社保费预算较2023年增加20.36万元。
4. 与2023年相比，大学生西部计划志愿者生活补助及保险增加3.96万元。
5. 与2023年相比，2024年多下达了大学生西部计划志愿者生活补助2万元。
6. 2023年下达关工委工作经费6万元，2024年无该笔经费。
7. 与2023年相比，2024年创业担保贷款贴息及奖补资金减少3.3万元。
综上可得，2024年收入较2023年收入增加47.55万元。
四、 预算单位支出情况
2024年部门预算总支出211.69万元。财政拨款安排支出211.69万元，其中：基本支出125.96万元，与上年对比增加7.91万元，主要原因分析是：
1. 2023年6月调入一名副科级领导，因当年预算已全部做完，故2023年该名领导工资、津贴补贴、社保费未纳入当年预算，致使2024年津贴补贴、工资、社保费预算较2023年增加20.36万元。
2. 2023年预算下达时，大学生西部计划志愿者保险12.45万元纳入基本支出，2024年该项目16.41万元纳入项目支出；故与2023年相比，2024年基本支出减少12.45万元。
综上所述，2024年基本支出增加7.91万元。
项目支出85.73万元，与上年对比增加39.64万元，主要原因分析是：
1. 与2023年相比，2024年多下达了大学生西部计划志愿者生活补助2万元。
2. 2024年大学生西部计划志愿者保险16.41万元纳入项目支出；2023年预算下达时，该项目纳入基本支出。
3. 2024年新增禄劝团代会、少代会、青联换届统筹工作经费10.00万元，2023年无此项目。
4. 2024年新增大学生西部计划志愿者地方项目专项经费、2023年8-12月地方项目志愿者省级生活补助经费及2023年大学生志愿服务西部计划项目中央和省级补助经费合计20.53万元，2023年无该项目。
5. 2023年下达关工委工作经费6万元，2024年无该笔经费。
6. 与2023年相比，2024年创业担保贷款贴息及奖补资金减少3.3万元。综上所述，2024年项目支出增加39.64万元。
财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：
“201（类）－29（款）-01（项）”群众团体事务行政运行支出142.69万元，主要反映机关人员工资、公用经费等基本支出。
“201（类）－29（款）-02（项）”一般行政管理事务支出2.02万元。主要用于西部计划志愿者生活补助。
“201（类）－29（款）-99（项）”群众团体事务其他群众团体事务支出25.55万元，其中：2024年基层团干部工作补贴经费5.04万元、西部志愿者生活补助20.51万元，主要用于西部计划志愿者生活补助、团干部工资等支出。
“208（类）－05（款）-05（项）”机关事业单位基本养老保险缴费支出，主要用于机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出13.23万元。
“208（类）－99（款）-99（项）”其他社会保障和就业支出，主要用于机关事业单位实施失业保险由单位缴纳的失业保险支出0.13万元。
“210（类）－11（款）-01（项）”行政单位医疗支出主要用于机关单位实施基本医疗保险制度由单位缴纳的基本医疗保险费支出4.89万元。
“210（类）－11（款）-02（项）”事业单位医疗支出主要用于机关单位实施基本医疗保险制度由单位缴纳的基本医疗保险费支出1.5万元。
“210（类）－11（款）-03（项）”公务员医疗补助支出，主要用于机关单位实施公务员医疗保险制度由单位缴纳的公务员医疗保险费支出3.59万元。
“210（类）－11（款）-99（项）” 其他行政事业单位医疗支出，主要反映财政部门集中安排的行政重特病医疗统筹0.25万元，事业重特病医疗统筹0.1万元，行政工伤保险0.11万元，事业工伤保险0.04万元，合计0.5万元，用于购买职工大病医疗保险和工伤保险。
“213（类）－08（款）-04（项）” 其他就业补助支出，主要反映2022年度创业担保贷款中央及省级奖补资金8.09万元，用于贷免扶补、创业担保贷款工作开展过程中产生的费用列支。
“221（类）－02（款）-01（项）”住房公积金支出，主要反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金9.5万元。
五、 县对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
无与中央配套事项相关支出。
（二）按既定政策标准测算补助事项
无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
无经济社会事业发展事项。
六、 政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算0元，涉及采购项目0个，政府采购预算总额0.00万元，其中：政府采购货物预算0.00万元，政府采购服务预算0.00万元，政府采购工程预算0.00万元。
七、 部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
团县委2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
团县委2024年因公出国（境）费预算为0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
与上年对比无变化。
（二）公务接待费
团县委2024年公务接待费预算为0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次。
与上年对比无变化。
（三）公务用车购置及运行维护费
团县委2024年公务用车购置及运行维护费为0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%；公务用车运行维护费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。
与上年对比无变化。
八、 重点项目预算绩效目标情况
2024年，团县委无重点项目预算情况。
九、 其他公开信息
（一）专业名词解释
“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
2024年本级财力安排团县委部门机关运行经费5万元，与上年对比无变化。主要用于办公经费、印刷费、水电费、汽燃费、办公设备购置等日常开支，以保证机构正常运转。
（三）国有资产占有使用情况
截至2023年12月31日，中国共产主义青年团禄劝彝族苗族自治县委员会资产总额69.58万元，其中，流动资产69.05万元，固定资产0.53万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.00万元，其他资产0.00万元与上年相比，本年资产总额减少22.32万元，其中固定资产减少0.58万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；资产使用收入0.00万元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00万元，鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月（2024年1月上报）资产月报数据。
监督索引号53012800257000111
附件2-3.部门预算公开表
