禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2023年,禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局认真贯彻国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开的有关要求,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持依法行政，紧紧围绕人社工作及社会关切，规范政府信息公开制度建设，遵循公正、公平、合法、便民的原则公开相关政府信息。积极推进人社领域的政府信息公开工作，不断完善信息公开制度，探索拓宽信息公开渠道，提升信息公开质量，有力地促进了各项工作的开展，人社政务信息公开工作取得较好的成效。
（一）主动公开情况。2023年，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局按照规定做好主动公开工作，根据县政府文件要求，及时更新公开组织机构、政府信息公开指南、部门预决算等相关信息，主动接受群众监督。不断提高人社政务信息公开制度化、标准化、信息化水平。
（二）依申请公开情况。2023年以来，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局未收到任何形式的依申请政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。建立健全政府信息发布审核机制，进一步明确政务信息发布流程，按时完成了主动公开基本目录。今年对“双随机、一公开”抽查计划、抽查清单、抽查方案，行政许可、行政处罚等进行了公开。没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。
（四）政府信息公开平台建设情况。禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局大力推进全县人社宣传工作，官方微信公众号“禄劝人社”已于2023年1月29日通过认证并开通运营，逐步畅通社会了解人社部门工作的信息渠道。
（五）保障监督情况。2023年，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级部门有关规定开展政府信息公开工作，没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 18 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开工作还存在许多不足：如主动公开力度还有待加强，公开形式还不丰富；信息质量有待提升，部分信息不够规范，文件多样性解读不充分；专职工作人员的业务水平和综合能力还有待进一步提升等。下一步，我们将认真抓好以下三个方面的工作：
（一）加强信息公开制度建设。建立健全信息公开工作长效机制，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性。
（二）不断提高公开水平。围绕全局中心，突加强信息资源收集整合，主动加强对政务公开的日常监督管理，确保工作有计划、有部署、出实效。
（三）提升业务知识水平。专职工作人员要加强对于政府信息和政务公开工作有关知识的学习，提高对信息公开工作的认识，推进自觉践行科学公开、依规公开。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》2023年发出收费通知件数为0，收取金额为0
