禄劝彝族苗族自治县妇女联合会

2022年度部门整体支出绩效评价报告

一、 部门概况：

（一）部门主要职责

禄劝彝族苗族自治县妇女联合会作为党委和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作准则，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女，统筹推进城乡区域妇女发展，切实维护妇女儿童合法权益的职能，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”，团结带领全县妇女积极参与全县经济社会建设。

（二）机构设置情况                                            

我部门共设置7个内设机构，包括：办公室、发展部、宣传部、组联部、权益部、家儿部、妇儿工委办。

禄劝彝族苗族自治县妇女联合会编制8人。其中：行政编制8人（含行政工勤编制1人），事业编制0人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员8人（含行政工勤人员1人），事业人员0人（含参公管理事业人员0人）。

（三）重点工作概述

1. 聚焦“两个维护”，强化政治引领。一是强化理论武装。始终把强化理论武装作为首要政治任务，采取理论学习中心组专题学、“三会一课”集中学、工作例会深入学与自学相结合，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述及习近平总书记考察云南重要讲话精神。巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部在真学真信笃行中坚定理想信念。县妇联坚持每周一上午集中学习，累计开展集中学习40余次，举办全县妇联干部专题培训2期650人。二是强化思想引领。始终把思想政治引领摆在首要位置，坚持把思想政治引领贯穿于妇联各项工作和活动中，切实担负起党凝聚妇女人心的政治责任。在政治引领上始终与党同心同向，坚持把宣传党的主张与服务妇女群众结合起来、把服务妇女群众同教育引导妇女群众结合起来，将思想引领与妇联各项工作紧密结合，引导广大妇女增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、感党恩、跟党走。举办妇女素质提升培训13期；开展法律法规宣传17场次，发放宣传资料8500份；开展“法律明白人”培训5场300人；开展“百千万巾帼大宣讲”主题宣讲22场次1.8万人。三是强化舆论宣传。通过微信公众号、微信群、QQ群等传播妇联好声音，弘扬向上正能量。编发信息70期，被全国、省、市、县级媒体采用15期，其中中国妇女报1期、云南网2期、我家昆明2期、昆明女声9期、彝山苗岭2期、魅力禄劝11期。

2. 聚焦“党建引领”，强化组织建设。一是强化组织建设。深化“三会一课”、组织生活、主题党日、谈心谈话、承诺践诺、双报到双服务双报告和党建联盟等活动，增强支部政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。规范党建带妇建“1带5联建”综合服务中心建设，探索“1+5”党建+妇建工作联动新模式，打造“五度”服务型基层妇联组织。二是夯实基层基础。按照“基层党组织建到哪里，妇联组织就建到哪里，哪里有妇女哪里就有妇联组织”的宗旨，推动基层妇联组织覆盖，全县17个乡镇（街道）197个村（社区）妇联组织全覆盖、50个机关事业单位26个两新组织建立妇联组织。全面推进基层妇联组织规范化，完成88个基层妇联组织规范化建设，提升党建带妇建规范化建设示范点3个。以基层妇联组织换届为契机，选优配齐巾帼“领头雁”，广泛吸纳政治素质高、服务意识强、热爱妇女工作、热心为妇女儿童服务的各行各业优秀女性加入妇联执委，充实壮大基层妇联工作力量，妇联组织战斗力和凝聚力不断增强。

3. 聚焦“中心大局”，强化能力提升。一是发挥妇联优势，广泛动员巾帼力量参与疫情防控。疫情期间，组织动员各级妇联组织、妇联干部、妇联执委和巾帼志愿者奋战在防疫一线，参与路段卡口及小区检测值守、防护宣传、疫苗接种、核酸采样等工作，用实际行动扛起巾帼责任与担当。二是聚焦创业就业推动巾帼建功助力乡村振兴。持续实施创业担保贷款政策，提高妇女创业就业能力，助力乡村振兴。截至11月15日，共发放创业担保贷款73户1135.00万元，带动208人就业；发放1户小微企业创业担保贷款280.00万元，破解创业女性资金瓶颈，帮助女性领办企业增强服务能力。举办贷款政策集中宣讲2场，培训借款夫妻双方及担保人130名。举办巾帼创业就业大讲堂8期，开展“春风送岗”女性就业专场招聘会暨妇女创业就业援助“五送”3场（次）、创业创新新媒体运营培训1期、巾帼创新就业带头人培训1期，帮助400余人实现就业。积极参与推介农特产品，销售25000余套，价值750.00余万元，切实为当地企业搭桥，助推乡村振兴龙头产品销售。三是立足家庭文明建设，抓文明创建助力社会治理。探索妇女参与基层社会治理新路径，在中屏镇探索阿妈议事活动机制试点，有效发挥了妇女群众在乡村治理中的积极作用。开展“美丽庭院”创建及“巾帼清洁家园”行动，发挥妇联优势积极参与社会治理。举办家庭教育知识培训8期、亲子阅读18期、“把爱带回家”心理健康系列讲座9期。评选创建“最美家庭”20户、“美丽庭院”500户、“最美庭院”120户、“最美屋顶”80户、“平安家庭”59424户。围绕乡村振兴、法治宣传、文明创建、疫情防控、关爱帮扶等主题，组织开展巾帼志愿服务22场次。

4. 聚焦“民生实事”，强化服务引领。把“民生实事”作为“争当排头兵”落脚点，真情实意为妇女儿童办实事、解难题、送温暖。为8名低收入“两癌”患病妇女申请救助金4.35万元。走访慰问30名困境妇女儿童、25名抗疫一线女同胞和142名留守儿童，资助春蕾女童15名，推荐3名女童到昆明市女子中学免费就读。为屏山街道移民三社区16栋居民安装太阳能，为中屏镇法格村委会配备沙发、茶几等办公设备。成功化解家庭婚恋矛盾纠纷32起，开展法律援助3起。

5. 聚焦“作风建设”，筑牢廉政防线。一是强化服务举措，推动作风效能。将推动作风建设作为深入推进全面从严治党的重要抓手，开展“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”暨“三访四察五送”活动，全县各级妇联组织、妇女干部共走访家庭43125户、企业279家，慰问妇女儿童286人，协调解决问题67件。妇联干部担当作为、履职尽责、攻坚克难的责任感和紧迫感不断增强。二是强化警示教育，筑牢思想防线。把强化警示教育作为加强日常监督的有力抓手，组织现场警示教育活动，集中观看警示教育片，学习通报案例，以身边案、新近事提升警示告诫实效，强化不敢腐的震慑。开展廉政谈话、提醒谈话，强化廉政风险防控，营造不想腐的氛围，树立清廉机关良好形象。三是强化队伍管理规范制度建设。健全完善干部职工管理制度，完善财务管理制度、考勤制度、请销假制度、学习制度、会议制度、测评考核制度等，通过制度规范干部职工的管理。开展作风革命、效能革命建设，树立形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想共识和行动自觉。

二、 评价结论及绩效分析

从预算配置情况看，预算资金覆盖所有工作的各个需求方面，我单位2022年预算资金能保障单位正常运转需要，分配办法科学，考虑的因素必须合理，分配的结果合理，能基本保证人员经费支出和单位工作任务的完成。实际支出没有超出预算规模、范围和标准，经费支出合法、合规。从预算管理看，我单位建立健全了公务接待、会议、培训等内部管理制度；建立单位评价监督机制，对预算管理中发现的问题及时整改；从资产管理情况看，我单位固定资产统一进行管理，并立章建制，做到账账、账证、账实相符，基本无闲置浪费现象。

三、 经验、问题和建议

（一）工作经验

一是强化组织领导；

二是建立健全绩效评价制度；

三是完善工作制度，形成工作合力。

（二）存在的问题

一是妇联干部队伍整体素质不高。部分妇女干部履职专业性不强，面对新形势、新问题，创新思维不足。二是基层妇联干部力量薄弱。无论是乡镇（街道）还是社区（村），妇联主席都身兼数职，难以将精力全部投入到妇联工作中，存在顾此失彼、被动应付状态。三是基层组织建设还需加强。“两新”领域和新业态、新就业群体妇联组织建设成效不明显，推动妇联组织有形有效覆盖还需不断努力。四是特色亮点挖掘提炼不够。对工作特色亮点挖掘和提炼能力不足，特色亮点不多。五是工作经费保障不足。乡镇（街道）和村（社区）没有妇联工作专项经费，这在一定程度上影响妇联工作的有效推进。

（三）改进措施及建议

1. 抓思想建设，强化政治引领。以学习宣传贯彻党的二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神为重点，用党的声音凝聚妇女思想，引导全县妇女在经济、政治、文化、社会、生态文明建设中努力作为，积极展示巾帼风采，用“半边天”的智慧和力量共建共享美好生活。

2. 加强财务管理，严格财务审核。加强单位财务管理，健全单位财务管理制度体系，规范单位财务行为。在费用报账支付时，按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。

3. 对相关人员加强培训。特别是针对《预算法》《行政事业单位会计制度》等学习培训，规范部门预算收支核算，切实提高部门预算收支管理水平。

禄劝彝族苗族自治县妇女联合会2022年项目支出绩效自评表