禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）以及省、市有关要求，结合禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局政府信息与政务公开工作实际编制。报告内容由：本年度政府信息公开工作的总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。
本报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日，并在禄劝彝族苗族自治县人民政府门户网站（kmlq.gov.cn）全文公开。如对报告有疑问，请与禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：禄劝彝族苗族自治县屏山街道秀屏路81号，邮编：651500，联系电话：0871-68915766）。
一、总体情况
2022年，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于政府信息公开的相关部署要求，紧紧围绕人社工作及社会关切，把政务信息公开作为推进人社工作高质量发展的重要抓手，以抓牢重点信息公开工作为主线，深入推进决策和执行公开，加强政策解读、回应关切，有力地促进了各项工作的开展，人社政务信息公开工作取得较好的成效。
（一）主动公开情况。2022年，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局在公示栏公开政务动态、组织机构、政策文件、政策解读等信息，做到日常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，事关群众切身利益的事项及时公开。不断提高人社政务信息公开制度化、标准化、信息化水平。
（二）依申请公开情况。禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局本年度未收到“昆明市政府信息依申请公开系统”的申请件。
（三）政府信息管理情况。建立健全政府信息发布审核机制，进一步明确政务信息发布流程，按时完成了主动公开基本目录。今年对“双随机、一公开”抽查计划、抽查清单、抽查方案，行政许可、行政处罚等进行了公开。没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况发生。
（四）公开平台建设情况。禄劝县人社局通过禄劝政务信息、禄劝融媒、美篇等平台发布信息150余条。逐步畅通社会了解人社部门工作的信息渠道。
（五）保障监督情况。加大监督保障力度，定期或不定期对政府公开情况进行自查，严把公开内容，督促做好年度政务信息公开考核工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 7 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 4 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局政府信息公开工作还存在许多不足：如每月公开条目较少，公开形式还不丰富；信息质量有待提升，部分信息不够规范，在排版、用语等方面存在瑕疵和不足；专职工作人员的业务素质和能力有待进一步提高等。下一步，我们将认真抓好以下三个方面的工作：
（一）加强业务知识学习。信息公开工作是业务性很强的一项工作，必须强化业务知识学习。特别是专职工作人员要加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件学习，提高对信息公开工作的认识，推进科学公开、依规公开的行动自觉。
（二）突出政务工作重点。围绕全局中心，突出政务公开工作重点，注重公开的实效性和及时性，把社会群众关心的热点问题作为公开主要内容，努力做到决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，通过多种形式让干部群众参与知晓，保证公开的真实性，防止公开的随意性，注重公开的实效性，坚持公开载体的创新性，不搞形式主义，不做表面文章，进一步提高政府公开实效。
（三）不断提高公开水平。加强信息资源的整合，为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务，以办事公开带动便民服务。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》2022年发出收费通知件数为0，收取金额为0。
