禄劝着力“内培外引”推动人才工作
发布时间：2017-08-02 11:21
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禄劝县建立健全政策措施、做好人才服务、拓宽人才引进渠道，实施“内培”与“外引”相结合，积极推动各方面人才引进工作，促进全县经济社会发展。
因地制宜，健全引才政策。遵循人才引进规划与本地经济发展目标相适应的原则，充实人才队伍。贯彻落实公务员、事业单位公开招考制度，定期面向社会公开招考，充实人才队伍；同时，创新人才招考政策，从县外选调工作实绩突出、综合素质高的专业技术人才到县内工作，进一步提高县内专业技术人才队伍素质。
优化服务，营造引才环境。大力实施人才强县战略，优化投资就业环境，吸引社会各类人才服务禄劝经济社会发展。加大宣传力度，积极宣传禄劝改革开放、脱贫攻坚重大成果，宣传禄劝美好前景和就业机会，针对通过升学、外出务工等方式走出去的优秀人才投身家乡建设，实现“智力回流”；以产业发展促进人才引进。探索开放式的招商引资政策，以推动产业发展促进人才引进，积极吸引各类人才到县内投资办厂、发展现代农业，同时带动各类企业管理人才、专业技术人才进入到县内就业。
不拘一格，拓宽引才渠道。遵循“不求所有、但求所用”的引才理念，借助外力，实现引才与引智相结合。通过实施“三区”人才、建立专家工作站、成立专家咨询委员会等措施，柔性引进外来人才；以全县脱贫攻坚为契机，大力实施人才扶贫和技能扶贫，促进各部门各领域专业人才到基层一线进行传、帮、带，促进基层一线人才培养；同时促进省市级对口帮扶单位、企业等优秀人才到基层进行帮扶。（县委组织部供稿）
