3月9日上午，县综合行政执法局组织召开专题会议，传达学习《云南省领导干部违规干预选人用人登记及责任追究办法（试行）》（以下简称《办法》）。会上，局党组书记、局长沈朝春原原本本传达了《办法》的具体内容，重点对领导干部违规干预选人用人工作的情形、登记程序、责任追究方式等关键条款进行了详细解读。全体干部职工参加会议。

会议指出，《办法》的出台是省委从严管理干部、规范选人用人工作、营造风清气正政治生态的重要举措，对于防止用人上的不正之风、提高选人用人公信度具有重要意义。全局上下要深刻认识学习贯彻《办法》的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识。

会议强调，全体干部职工，特别是领导干部，要认真学习领会《办法》精神实质，准确把握各项要求，做到内化于心、外化于行。要严格遵守组织人事纪律，坚决抵制各类违规干预选人用人的行为。局领导班子成员要以身作则，带头执行《办法》规定，不得利用职权或职务影响，采取任何形式违规干预、插手干部选拔任用工作。要严格按照规定程序和要求，规范做好选人用人各环节工作，确保干部选拔任用工作的公正性、规范性和严肃性。

会议要求，局办公室要结合单位实际，进一步健全完善内部选人用人相关制度规定，堵塞管理漏洞。要加强监督检查，对发现的违规干预选人用人问题线索，要严格按照《办法》规定进行登记、报告和处理，绝不姑息迁就。要以学习贯彻《办法》为契机，持续深化作风建设，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化综合行政执法队伍，为推动禄劝县综合行政执法工作高质量发展提供坚强组织保障。（来源：县综合行政执法局 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）