开展村级党组织“双强双好”示范培育工作，打造翠华、乌东德2个示范乡镇。实施“领头雁”培养工程，培训村组干部680人次，培育致富带头人125名，储备后备力量868名，为乡村振兴提供人才支撑。深入开展春城党员先锋模范“四大行动”，聚焦“我为发展献一策”“我为群众办实事”等活动，征集干部群众、村（社区）党组织书记、后备力量等意见建议458条，新建立制度机制2项，交办相关部门26条，解决了坎邓村活动场所墙面倒塌、部分村庄道路照明、体育设施配备等群众反馈问题15个。打造“彝乡苗寨党旗红”品牌，创建民族团结进步示范党支部15个，培养少数民族党务骨干86名。

发展壮大集体经济，整合实施2024年则黑乡凳子山村等15个村的禄劝中药材生产加工基地建设项目、2025年屏山街道鲁溪社区农文旅融合发展项目，项目推进平稳有序。2025年申报村集体经济项目15个，红色村组织振兴项目2个，争取中央、省级资金2050万元。深化村集体经济项目“寻找乡村振兴共富合伙人·揭榜招贤行动”工作，成功申报入选揭榜招贤集体经济项目2个、入选2025年特色美丽乡村2个、入选2025年人才招引需求名单4个，翠华镇翠华村招引“乡村CEO”团队1个，为集体经济发展注入新活力。

2025年调整选派驻村工作队队员357名，优中选优任命123名第一书记、16名总队长，选派来源涵盖中央、省、市、县各级，其中中共党员占比超七成。印发《驻村工作队应知应会手册》《巩固拓展脱贫攻坚成果应知应会手册》等驻村手册，全员覆盖举办县级培训班，督促乡镇开展100余次政策培训学习，全面提升队员业务能力。运用“禄劝县智慧党建可视化调度指挥中心双向视频会议系统”开展调研，随机调研队员在岗、政策掌握等情况，及时反馈处理问题，并对请销假实行提级审批。督促派出单位落实保障、慰问走访，九龙镇为驻村队员统一配备“小电驴”方便工作。强化考评结果运用，激励队员积极作为，2023年来驻村队被正面宣传报道35次、队员晋升职称职级22名。

2025年，禄劝作为全市家门口的务工车间创建示范县，拟定出台《禄劝县开展“家门口的务工车间”试点工作方案》，通过“招小商”扩面、现有车间扩容等方式，扩大就地就近就业容量，让更多群众能够在“家门口”就业，年内新创建“家门口的务工车间”8家，新增就业岗位600余个。截至目前，全县在库的就业帮扶车间有31家，吸纳就业人口1595人、吸纳脱贫人口就业483人，云南锦上服装有限公司50名生产工人中，女性占90%，本地务工占95%，实行弹性上下班和带薪休假制度，让“宝妈”等特殊就业群体既能顾家又有固定收入，实现了家门口就业、家门口创收。（来源：春城先锋 禄劝先锋 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）