为深入贯彻落实习近平总书记关于职业技能培训工作的重要指示精神，持续推进技能云南行动，禄劝县人社局结合本县青壮年劳动力大量外出务工实际，创新开展异地技能培训新模式，为广大务工人员送去知识与技能的“及时雨”。

随着经济社会的发展，大量青壮年脱贫劳动力选择外出务工，禄劝县农村可实施培训的对象出现老龄化趋势，“找人培训”的现象日益凸显。为打破这一困境，禄劝县人社局积极探索，通过对接劳动力省外转移就业集中地区的人力资源社会保障部门和用工企业，动员培训机构采用“送教上门”的方式，开展异地技能培训，满足有培训需求却无法在家乡参加培训的劳动者的渴望。

2025年5月初，禄劝县人社局经过充分的沟通和调研，在了解当地群众培训意愿后，结合当地产业发展需求，又考虑了务工人员的就业方向后，确定了电工和农作物植保员做为本次异地培训的技能工种，于7月24日开班，共有3个班149人参加。

此次禄劝县在新疆开展的异地培训，突破了地域限制，将优质的培训资源送到了务工人员身边。以往，务工人员由于工作原因，很难抽出时间回到家乡参加培训，技能提升之路困难重重。而现在，异地培训的开展让他们能够在工作之余，就地参加培训，大大节省了时间和成本。这一创新举措，充分体现了禄劝县对务工人员的关怀，真正做到了想群众之所想、急群众之所急。

此次异地培训对于促进当地产业发展也具有重要意义。电工和农作物植保员这两个工种的培训，将为当地相关产业输送更多专业人才。经过农作物植保员专业培训的人员能够更好地掌握病虫害防治技术，提高农作物的产量和质量，助力农业产业的健康发展。对于电工培训而言，能够为当地的基础设施建设和企业生产提供技术支持，促进企业用电的稳定运行。此外，异地培训还有助于提升禄劝县外出务工人员的整体形象和竞争力。通过培训，务工人员的技能水平得到提升，在就业市场上能够获得更多的机会和更高的收入。这不仅能够改善他们个人和家庭的生活条件，还能够增强禄劝县劳动力在当地的影响力，形成良好的品牌效应，吸引更多企业关注禄劝县的劳动力资源。

下一步，禄劝县将以此次异地培训为契机，进一步总结经验，不断完善异地培训工作机制。一方面，持续加强与劳动力输出集中地区的沟通与协作，拓展培训领域，增加培训工种，满足不同务工人员的多样化需求。另一方面，加大对培训质量的监管力度，确保培训效果。通过严格考核培训评价机构和授课教师，保障培训内容的实用性和专业性，让每一位参加培训的务工人员都能够真正学到知识、掌握技能。同时，禄劝县还将积极探索培训与就业的深度融合模式，为务工人员提供更多的就业推荐和创业指导服务，帮助他们实现更高质量的就业和创业梦想。相信在禄劝县的积极努力下，异地培训工作将结出更加丰硕的成果，为乡村振兴和经济社会发展注入源源不断的动力。（来源：县人社局 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）