为有效提升干部职工宏观决策能力、政策运用能力、执行能力、开拓创新能力，掌握与岗位相匹配、任务相适应的能力和本领，县应急局深化党建引领新模式，推动党建工作与安全生产、防灾减灾救灾、应急管理工作深度融合，促进各项工作落实见效。

强化学习培训，筑牢思想根基。充分发挥党员轮值作用，结合周工作例会，通过“集中学习＋交流研讨＋分享心得”的方式，围绕安全生产监管、应急管理、防灾减灾救灾、应急处置、应急管理综合应用平台业务系统等内容，组织开展干部职工专业化能力培训，坚持“以学当先、学教结合”的学习模式，以交流促业务，不断增强党组织凝聚力和向心力，引导帮助干部职工丰富专业知识、提升专业能力和综合素质，锤炼专业作风。

强化制度建设，夯实党建基础。以党建为引领，提升治本攻坚成效，积极探索应急管理工作新模式，建立党员干部包保联系企业制度，组织党员干部走访联系企业2轮次，积极帮助协调解决安全隐患等问题，充分发挥基层党组织功能作用，通过购买第三方机构专家指导服务，借助专家专业知识和技术优势，组织党员干部参与专家指导服务2场次，专项执法检查3场次，进一步强化非煤矿山、冶金工贸、危险化学品和烟花爆竹安全监管。

强化履职担当，切实为民服务。规范开展组织生活，坚持党建带群建，组织干部职工积极开展普法宣传进社区、进企业活动4场次，紧盯两会“清明”“汛期”等关键和敏感时点，及时对低温、雨雪、霜冻等进行预警，同时做好交通安全、防一氧化碳中毒、隐患点、隐患路段排查、留守独居老幼人群用火用电、厂棚工棚安全等提醒、宣传工作，有效避免事故发生。（来源：县应急管理局 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）