基层干部队伍建设是发挥基层党组织战斗力的重要因素，也是党的各项工作得以顺利开展的重要保障。基础不牢，地动山摇。面对新时代全面从严治党新任务、新目标、新要求、新形势，皎平渡镇从“三原色”入手，坚持党建引领，打造一支信念坚定、素质过硬、能力过人的基层干部队伍。

突出“红色”基色，培养胸怀“红心”、忠诚于党、信得过的老实人。为加强党的光荣传统和优良作风教育，将红色基因根植于心，皎平渡镇结合自身丰富的红色资源优势，开展系列红色教育20余次。组织干部职工阅读红色书籍，让经典在时下重焕光彩；学唱红色歌曲，抒发爱党情怀；讲述红色故事，传承革命精神；观看红色电影，忆峥嵘岁月；重走长征路，汲取奋进力量……形式多样的红色教育，让广大党员干部更加深刻地继承和发扬老一辈革命家立党为公、执政为民的革命情怀，始终把人民放在第一位，做胸怀“红心”、忠诚于党、信得过的老实人。

渲染“蓝色”本色，培养头顶“蓝天”、作风扎实、靠得住的打铁匠。抓引领，增强政治定力。皎平渡镇坚持把加强机关政治建设作为推进清廉机关建设的核心，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，持续深化对党忠诚教育，筑牢建设清廉机关思想根基。常教育，提升廉洁自觉。坚持把加强机关廉洁教育作为核心重点，法纪教育明底线，道德教育树高线，常态化开展警示教育5次。建机制，营造廉洁生态。坚持目标导向、问题导向，完善制度促规范，先后完善《皎平渡镇机关干部职工管理办法（试行）》《皎平渡镇村干部管理和考核办法（试行）》《皎平渡镇差旅费管理办法（送审稿）》，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

描绘“黄色”主色，培养脚踏“黄土”、 担当干事、能打仗、打胜仗的实干家。完善督办工作机制，构建党委领导、分级负责、各司其职、内外衔接的“大督办”工作体系，建立分解立项、跟踪督办、复核反馈、通报问责、结果运用等制度，通报督办事项办理情况6期，全过程闭环管理、跟踪推进，对已落实的问效果、正在落实的看进度、尚未落实的查原因，确保督办事项有依据、不落空、有成效，并将考核结果与选人用人、评先树优结合起来，树立“以实干为导向、以实绩论英雄”的鲜明导向，不断激发全镇广大干部始终保持昂扬向上的精神面貌和苦干实干的竞进状态。（来源：皎平渡镇 马碧泽 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）