为激发驻村干部干事创业、履职担当的工作热情，精准评价驻村工作实绩，激励约束驻村干部。10月11日，九龙镇以“谈经验、谋思路、促共进”为主题，组织全体驻村干部召开工作业务观摩交流及月度实地考核，通过相互交流学习、取长补短，更好地推动驻村工作走深走实。

会上，镇驻村工作队长骆霄围绕《2024年巩固拓展脱贫攻坚成果政策指引》《2024年巩固拓展脱贫攻坚成果工作手册》《五清知识百问百答》等开展业务培训，讲解驻村工作队管理要求和工作职责等，并认真总结了近期驻村工作开展情况，查找存在的短板和不足，对下一步工作重点作了安排部署。

随后，全体驻村工作队员采用闭卷答题形式进行了测试，对政策知识掌握情况进行摸底，为下一步提高驻村工作队应知应会政策知识水平，提升驻村工作打下良好基础。

测试后，驻村队员集体现场观摩学习了九华村驻村第一书记潘红波设计的驻村系统管理流程，该流程能有效提高村内数据管理效率，后续将进一步推广该方法。同时，部分驻村队员对驻村工作做法、成效以及工作推进过程中的思考、困难，从不同角度，分享了心得体会，就如何充分发挥驻村工作队在助推乡村振兴工作中的重要作用做了深入探讨，在交流分享中增进感情、取长补短、相互提升。

下一步，九龙镇将不断强化驻村工作队作风，加强交流学习，推动驻村队员高效履行职责，并以此次交流学习为契机，结合当前驻村工作重点任务，进一步加强驻村队员管理工作，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。（来源：九龙镇 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）