农村要发展,人才是关键,青年是主力,培养一个人,带动一个村,为破解制约村（社区）发展的人才瓶颈,崇德街道从2021年开始,持续开展青年人才培养工作,在引、培、用上下足功夫，让青年人才在基层工作岗位有为有位，发光发热。

广开门路引好才，构建青年人才招引体系。崇德街道坚持靶向引才，按需引才、精准引才，推行“撒网式”引才，强化人才招引力度，打好政策、感情、服务牌，多措并举，因势利导引才，聚焦社区工作人员、农村庄稼人、回乡大学生、回乡创业人员及种养殖产业的职业农民，经过层层筛选,选出35岁以下优秀的青年人才，同时崇德街道拿出引才的诚意，建立人才信息库，借力政策机制，通过考试招聘，选拔优秀的青年人才和基层治理专干，以更高站位、更实举措、更大力度把各级各类“新农人”引向基层一线，为推进乡村振兴发展注入新的活力，加速构筑乡村振兴人才“蓄水池”。目前，崇德街道35岁以下的优秀青年人才共有30余人。

精心组织育好才，强壮青年人才基层“肋骨”。针对青年人才工作经验缺乏这一短板，崇德街道结合实际，精准对焦问题短板，围绕基层工作和人才发展需求，每季度以不同主题开展人才沙龙暨“金种子”训练营培训，科学合理制定培训课程，从工作信息简报撰写、公文起草印发、工作照片采集、宣传短视频剪辑、党建示范点解说、智慧党建平台维护使用等方面进行培训，靶向提升实操能力，真正做到学习之后就能够运用、运用之后就有提升的效果。同时持续深化干部队伍能力作风建设，每年进行年中和年终两次述职，通过述职评议会“亮晒”成绩，对青年人才和基层专干工作作风、工作开展情况进行定期“体检”，让青年人才更好地成长成才。自青年人才入职以来，崇德街道开展人才沙龙暨“金种子”训练营培训3期，年中和年终述职评议会3次，接待上级领导赴崇德检查参与党建示范点解说2次。

搭建平台用好才，激活青年人才动力源泉。崇德街道为青年人才的成长搭建了干事创业的大舞台，让青年人才在这个舞台上大放异彩。聚天下英才而用之，引是基础，用是关键，崇德街道重实践培养锻炼，让年轻人才在公文起草印发、智慧党建平台维护使用、项目攻坚、信访维稳等急难险重任务中经风雨、见世面，墩墩苗、壮筋骨，真正把青年人才队伍激活，让青年人才想干事，然后会干事，能干成事，把人才用在最适合的位置上，用其所长、尽其所能，敢于挑担子，形成人才在基层培养、在基层成长、在基层干事创业。今年以来青年人才在公文起草印发方面共印发10余份、常态化开展智慧党建平台维护使用、参与项目攻坚6次、参加“圆桌会”“板凳会”矛盾纠纷调解20余次。（来源：崇德街道 编辑：李宗卫 编审：张云松 终审：周明）