为全面推进“林长制”工作落实，切实践行“绿水青山就是金山银山”理念。皎平渡镇“三强化”落实“林长制”工作。

强化组织领导，建章立制。一是加强队伍建设。成立镇党委书记为镇级总林长，镇党委副书记、镇长为镇级副总林长，班子成员为各村总林长，村“四职”、大员、村小组组长、护林员为村级林长的四级林长队伍。二是设立工作专班。成立由镇党委副书记、镇长为组长，分管领导为常务副组长，挂钩领导为副组长，工作组组长、村主任、护林员为成员的领导小组，在林业站设办公室，由农林水工作人员组成工作专班，负责“林长制”工作。三是健全工作机制。以“林长制”为工作着力点，创新形成“周报告”“月例会”“专班推”“全程督”四大工作机制。结合皎平渡镇实际，制定镇级相关管理办法，明确镇、村、护林员职责。

强化整治打击，形成震慑。一是高政治站位。加强林业执法与司法衔接，强化法律监督，加强组织领导，健全完善制度，为协作机制建立和落实提供有力保障，推进山林系统治理，推深做实林长制。二是强履职担当。积极发挥职能作用，各司其职、各负其责，细化举措、高效运行，推动镇、村两级林长、护林员等依法落实治林、管林责任，努力开创共商、共治、共建、共享的生态保护新局面。镇林业站、水务站、司法所和派出所密切配合，严格执法，联手严厉打击涉林违法犯罪活动，全面守护森林资源，涉林生态环境损害得到及时修复。三是聚工作合力。各职能站所围绕建设“青山”这一共同目标，紧扣“林”“主题，主动参与、协同配合、齐抓共管、信息共享、线索互移、协作调查、技术支持，着力构建执法、司法衔接顺畅、高效发力。

强化资源整合，多方发力。一是在“林”字上发力。林长制，“林”是目标。坚持以生态优先、绿色发展为引领，大力保护发展森林等生态资源，科学推进国土绿化。2022年整合各方面资金50余万元在集镇移民村、河道旁以及半角至杉乐国道种植云南樱花1500余棵，对皎西小河进行河道清淤。整合资源打造绿美村庄15个，永善村委会已打造为省级国家森林乡村，积极申报长麦地村委会、大荞地村委会为省级国家森林乡村。二是在“长”字上用力。林长制，“长”是关键。围绕建立党委领导、党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效责任体系，全镇设立镇级林长13个、村级林长300个。各级林长深入责任区开展巡林为抓手，切实担负起林草资源保护发展责任，督导各级全方位、全地域、全过程抓实林长制，及时发现解决重点难点问题。制定镇级林长巡林方案1份，村级林长巡林方案11份，印发林长工作提示单55份，制作发放各类宣传资料1000余份，县级林长县委常委、县委宣传部部长付应芝巡林5次，县工业园区管委会副主任周林巡林4次，镇、村林长开展巡林500余次。三是在“制”字上增力。林长制，“制”是核心。建立“林草、公安、司法”协作联动机制，采取定期不定期召开联席会议，相互通报工作开展及重大涉林问题、案件等情况，对重大涉林涉草案件，三部门联合，共同督导办理，协调解决生态资源保护、严格行政执法、涉林案件办理等重点疑难问题，形成部门联动、打防结合、处置高效、共同推动林草资源保护发展的新格局。累计开展森林督查督导13次、专项执法行动2次，解决历年积累案件5起，有效推动了林长制从“建制度”向“见行动”的转变。（皎平渡镇 供稿）